紹興印花廠作為生產加工型的企業，不能缺少的自然就是工作人員。而這類型的工廠在每年的年初與年末是最容易出現工作人員大量流失情況的，工廠想要順利地開展生產加工工作就需要及時的進行招聘工作。那么印花廠在書寫招聘啟示時都應該注意些什么呢?想要書寫好一份正確合適的招聘啟示，也不是很簡單的。本文就來簡單地分析介紹一下。

  紹興印花廠在書寫招聘啟示時首先需要注意的一點便是：注意用詞的準確性。招聘啟示用詞一定要精準，不能含糊不清。如果讓閱讀者產生歧義就不是一份好的招聘啟示。招聘啟示的用詞準確，不僅是為了讓閱讀者可以準確的理解招聘啟示，也是為了有效的防止日后工廠與求職者之間出現爭議與糾紛。

  紹興印花廠在書寫招聘啟示時其次需要注意的便是：內容需要詳盡。招聘啟示就是用來給求職者看的，讓求職者可以盡可能詳細的了解工廠的要求，如此一來就可以減少很多不符合要求來進行應聘的人員，減輕了工廠人事部分的篩選工作壓力。

  紹興印花廠在書寫招聘啟示時最后一個需要注意的事項便是：內容的合法性。印花廠作為正規合法經營的工廠，在招聘員工時也需要按照相關的法律法規來進行。在書寫招聘啟示時不能寫帶有歧視性或是不合法的條例，比如性別歧視、身高歧視等等，這些內容都是不符合法律規定的。